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人力資源部組織開展面試技巧專題培訓(xùn)

[   發(fā)布日期：2015-6-8   來源：成都萬隆億康醫(yī)藥有限公司【官方網(wǎng)站】   瀏覽次數(shù)：4466   ]


    為了提升我公司管理人員在招聘面試過程中的職業(yè)素質(zhì)，提高面試評判的準(zhǔn)確性，6月8日下午13時30分，由人力資源部組織的關(guān)于《面試過程彰顯面試官素質(zhì)》的培訓(xùn)在公司培訓(xùn)室如期舉行，包括公司副總在內(nèi)的23名中層及以上管理人員參加了此次培訓(xùn)。 
    此次培訓(xùn)由人力資源總監(jiān)謝總擔(dān)任講師。謝總首先從招聘本身在企業(yè)發(fā)展中的作用和意義講起，讓大家明白了引進合適的人才對公司發(fā)展的重要性；隨后同大家探討了古人在相人識人方面的方法與成就；最后落腳到實際，結(jié)合大家之前在面試過程中出現(xiàn)的問題，通過方法研究、案例分析和實戰(zhàn)演練，提出了解決方案。 
    在四個小時的培訓(xùn)過程中，各位管理人員積極參與討論和互動、共同交流面試中的問題和方法，將經(jīng)驗總結(jié)與科學(xué)理論進行有效結(jié)合。通過此次培訓(xùn)，不僅規(guī)范了面試標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，提升了面試技巧，同時也加強了非人力資源管理團隊對人力資源管理的認(rèn)識，一定程度上也提升了非人力資源部管理人員的人力資源管理意識。